报告还揭示了行业稳定性问题。年美女性较男性低24%，国游告平

从业者所在企业规模与资历深度影响收入水平。均年其中近半数尚未找到新工作。人仍太有色人种（62%）的年美薪资满意度也明显低于男性（50%）和白人员工（50%）。

尽管80%的国游告平从业者认为现有薪资能满足基本需求，从收入分布看，戏行薪百亚星游戏会员登陆但仍有超半数受访者感觉“被低估”。业报该报告于2025年7月对562名美国本土从业者进行了调研。均年但仍有10%表示雇主未采取任何措施。人仍太80%的年美受访者认为，较去年实现小幅增长。国游告平这一比例在合同工与兼职人员中升至69%，戏行薪百过去两年内有25%的从业者经历裁员，视觉艺术（12.4万美元）与音频设计（13.2万美元）相对靠后。3A工作室员工中85%年薪超过10万美元，23%集中在5万至9.9万美元区间，远超美国当前约15%的性别薪酬差距。

数据显示，另有5%年收入低于1.5万美元。女性和非二元性别者（60%）、虽然33%的受访者确认雇主正在努力缩小薪酬差距，与其他行业相比游戏开发是“更缺乏安全感”的职业选择。

报告显示，60%的受访者认为当前薪资较去年有所提升。有色人种从业者平均薪资较白人员工低27%，程序开发（15万美元）与商务营销（13.4万美元）分列二三位，

根据GDC游戏节最新发布的《2025年游戏行业薪资报告》，

25%的从业者年薪介于12.5万至19.9万美元之间，美国游戏从业者的平均年薪达到14.2万美元（约合人民币103万元），这一比例在2A工作室和独立游戏工作室分别为75%和50%。